#JobFair, le offerte di lavoro oggi arrivano in 140 caratteri

Oggi, 19 maggio 2016, su Twitter si tiene l’evento online #JobFair, un’occasione per mettere in contatto chi è in cerca di lavoro e chi lo offre, in 140 caratteri. Durante la giornata le aziende twitteranno le proprie offerte di lavoro relative alle posizioni aperte e i candidati potranno rispondere inviando il proprio cv.

La giornata di oggi, 19 maggio 2016, prevede un evento molto interessante, rigorosamente online. Qualcuno di voi si sarà già accorto dai trending topics su Twitter di #JobFair.

#JobFair è un’iniziativa di Twitter che invita le aziende di tutta Europa a partecipare a questo evento con cui avranno la possibilità di entrare in contatto con candidati alla ricerca di un nuovo impiego. Durante la giornata, le aziende twitteranno le proprie offerte di lavoro per trovare in tempo reale i candidati più in linea con le posizioni aperte. Chi è in cerca di una nuova occupazione, invece, potrà rispondere alle offerte inviando il proprio curriculum in 140 caratteri e potrà usufruire dei consigli e dei suggerimenti twittati da tanti esperti nel campo del lavoro e della formazione.

Come funziona #JobFair

Le aziende sono invitate a segnalare nei propri tweet l’offerta di lavoro e anche il settore di pertinenza, ad esempio #Marketing, #Artigianato o #Finanza, e anche il luogo o la località di lavoro, tipo #Milano, #Roma o #NordItalia. Questo per rendere più facile la ricerca a chi è in cerca di nuove opportunità.

Tutti coloro che sono in cerca di un nuovo lavoro e gli esperti che vorranno dare il proprio contributo potranno partecipare alle conversazioni utilizzando l’hashtag, appunto, #JobFair nei loro Tweet.

Oltre al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che parteciperà attivamente all’evento con contenuti e tweet, sono molte le aziende che hanno deciso di essere protagoniste per offrire nuove occupazioni e cercare talenti, e molte hanno di loro hanno già iniziato a promuovere la #JobFair con i loro tweet, tra queste Adecco Italia, BNL, UniCredit, Cliclavoro, Gruppo FS, Manpower:

#JobFair per la prima volta in Italia. Anche i social network veicolano il mercato del lavoro fra domanda e offertahttps://t.co/VCnZ5EBDfd

— Giuliano Poletti (@PolettiGiuliano) May 18, 2016

Domani seguiteci con #Jobfair: per voi #annuncilavoro a #tempoindeterminato, #tips e video https://t.co/qtWqN8vmR9 pic.twitter.com/qqWqf9taWX

— AdeccoItalia (@AdeccoItalia) May 18, 2016

Oggi seguiteci su Twitter: opportunità di #lavoro e progetti nel giorno di #JobFair! https://t.co/uFSRXdCPNa pic.twitter.com/BxJmd8PujN

— cliclavoro (@cliclavoro) May 19, 2016

https://twitter.com/BNLJob/status/733194323584507904

Perché lavorare in #FS? Ve lo raccontano Rosanna, Silvia, Matteo, Mirella, Fabrizia, M.Teresa e Katarina #JobFairhttps://t.co/IJpmCSiyKH

— FSNews (@fsnews_it) May 19, 2016

Vorresti unirti alla rete #MyAgents? Ti aiuteremo a costruire il tuo successo! #JobFair https://t.co/8WJv6d76Ps pic.twitter.com/kYKvfQlpoN

— UniCredit Italia (@UniCredit_IT) May 19, 2016

Seguite la #JobFair su Twitter @ManpowerGroupIT @ExperisMS @TwitterItalia pic.twitter.com/AIv5aV6l8v

— ManpowerGroup Italia (@ManpowerGroupIT) May 19, 2016

Allora, se siete alla ricerca di un lavoro, il consiglio è di seguire #JobFair nella speranza di poter intercettare l’offerta che faccia al caso vostro. In bocca al lupo!

[L’immagine è stata liberamente realizzata da franzrusso.it, se il titolare del marchio la trovasse inopportuna verrà immediatamente rimossa]

Franz Russo Blogger, Digital Strategist

Franz Russo, fondatore, nel 2008, del blog InTime, ho collaborato con grandi aziende nazionali e internazionali, come consulente per strategie di comunicazione e come divulgatore. Da sempre impegnato nella comunicazione digitale, cerco di unire sempre una profonda passione per l’innovazione tecnologica a una visione olistica dell’evoluzione dei social media e degli strumenti digitali. Il mio percorso professionale in questo campo, iniziato nel 2007, è stato caratterizzato da un costante impegno nel raccontare e interpretare i cambiamenti nel panorama digitale. Il mio approccio si basa su un mix di analisi strategica, creatività e un profondo impegno per il racconto e la divulgazione.

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