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La pandemia ha segnato il nostro tempo e ha spinto le organizzazioni a condensare in un solo anno il Cambiamento che avrebbe richiesto almeno 10 anni. Ma è la sola leva per crescere. È quanto emerge dal Technology Vision 2021 di Accenture.

In un'epoca di profondo Cambiamento è necessario trovare la formula per riuscire ad interpretarlo al meglio. BiMex è un chiaro esempio di come la formazione manageriale sia un investimento per il presente e per il futuro.

Nei giorni scorsi, Banca Mediolanum ha presentato il suo impegno verso una migliore sostenibilità, intesa come valore per il cambiamento. La banca fondata da Ennio Doris rinnova quindi il suo impegno a realizzare un modello di impresa sostenibile, attenta soprattutto alle persone. Un impegno che avviene a 10 anni esatti dal crack Lehmann Brothers.

Analytics Experience 2018 si conferma ancora una volta essere uno degli eventi più importanti al mondo sugli analytics e sull'Innovazione. Dal palco del MiCo di Milano è emerso che l'Intelligenza Artificiale farà sempre più parte delle nostre vite, ma che l'Innovazione deve essere interprete del cambiamento e più consapevole.

La Paura di cambiare ci rende impotenti ed è l'ostacolo che ci impedisce di passare da un'Identità ormai vecchia a una nuova, rinnovata, innovativa. Per farlo, dobbiamo attraversare l'incertezza: prendiamo la paura per mano e facciamo il primo passo. Anche cadendo, pur di diventare migliori.

Con i propositi dell'Anno Nuovo, il Cambiamento diventa cruciale per molte delle nostre attività, sul Web come nella realtà. Cambiare è una delle azioni più difficili, perché è facilissimo trovare Soluzioni che, in realtà, creano ennesimi Problemi. E' solo uscendo dal Sistema che potremo ottenere Cambiamenti vincenti.

Linkontro 2013, tradizionale evento organizzato da Nielsen per la business community italiana, ha come tema "Il valore del NOI, la nuova frontiera del cambiamento", a sottolineare che il cambiamento parte da Noi. Da domani fino a domenica 2 Giugno tre giorni di incontri, dibattiti e workshop con più di 400 esponenti del top management di 200 aziende che si confronteranno sugli scenari futuri